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8月12日，礦業(yè)分公司召開技能人才崗位練兵動(dòng)員會(huì)，正式啟動(dòng)該分公司技能人才三年崗位練兵活動(dòng)。
此次崗位練兵活動(dòng)從2021年7月開始，至2023年12月底結(jié)束。參與人員主要包括部分通用工種、行業(yè)工種、中高級(jí)技能人才、新入職大學(xué)生和轉(zhuǎn)崗復(fù)崗人員等四個(gè)類別。突出“以考帶練、以考促學(xué)、以考促進(jìn)”，與職工創(chuàng)新創(chuàng)效、合理化建議、“安康杯”競(jìng)賽、勞動(dòng)競(jìng)賽等相結(jié)合，以“季考”和“月練”為主要方式，通過開展每個(gè)季度一次共計(jì)10期活動(dòng)，力爭(zhēng)推進(jìn)重點(diǎn)崗位工種技能等級(jí)提高10%-20%。其中，該分公司工會(huì)和各車間分別負(fù)責(zé)“季考”“月練”的具體組織和效果評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果與轉(zhuǎn)正定級(jí)、績(jī)效考核、晉升、職業(yè)生涯發(fā)展掛鉤。同時(shí)，該分公司還開展了配套的導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，從行業(yè)工匠、高級(jí)技能人才、歷屆勞模、創(chuàng)新工作室負(fù)責(zé)人中選取導(dǎo)師，組織37個(gè)師徒結(jié)對(duì)對(duì)子，切實(shí)幫扶職工技能全方位提升。
動(dòng)員會(huì)上，該分公司工會(huì)負(fù)責(zé)人傳達(dá)了公司技能人才崗位練兵會(huì)議精神，并作了動(dòng)員報(bào)告。對(duì)“每季一考”實(shí)施方案、2021年崗位練兵工作安排和職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定等作了詳細(xì)說明。
該分公司相關(guān)部室和各礦山工會(huì)、人力資源戰(zhàn)線相關(guān)人員分別在主會(huì)場(chǎng)和視頻分會(huì)場(chǎng)參加了會(huì)議。
（秦霄）
中色大冶公眾號(hào)
