個頭不高、長相平平，他是扎根在礦山一線的勞動者，也是走在創先爭優路上的奮斗者，他就是礦業分公司銅山口礦選礦車間副主任羅靜。他用辛勤的汗水耕耘在礦山這片沃土，用過硬的專業知識和技能，為企業的改革發展添磚加瓦，被職工們喻為“創新先鋒”。
克難攻堅，做技術創新“引領者”
羅靜堅持把學習作為提升能力素質，做好各項工作的前提和途徑。自參加工作以來，他充分利用空閑時間，在書本中學習理論知識，在工作中總結操作經驗，逐漸成長為選礦的一把好手，熟悉選礦生產的每一道工序，每一個流程。
前年，車間浮選工序出現了指標波動異常的情況，羅靜發現問題后反復摸索實驗，最終發現問題的根源是藥劑添加環節存在問題。通過采取移動藥劑瓶位置、調整藥劑添加位置、在藥劑池添加浮球等措施，起到方便添加藥劑、增加藥劑與礦漿攪拌時間和穩定藥劑添加量的作用，促進藥劑與礦漿充分結合，增加反應效率，有效提高回收率，創造了可觀的效益。為使球磨新舊系統運行順利，羅靜和車間技術人員通過對碎礦振動篩調整、磨浮浮選設備優化、生產用水酸堿度控制、柱塞泵工作方式等環節的改進與優化，提出了8項整改措施，既節約了成本、又提高了效率，得到了車間干部職工的廣泛好評。
“技術必須求變求新，才能不斷適應新形勢的發展。”這是羅靜常掛在嘴邊的一句話。近年來，羅靜針對生產中瓶頸問題開展了一系列的技術攻關。他提出的《優化精礦再磨流程，降低選礦電單耗》合理化建議榮獲中國有色集團合理化建議二等獎；完成的《優化精選流程，提升選礦處理能力和回收率》創效成果在公司創新創效活動中獲一等獎，申報的《一種溢流型球磨機改格子型的簡易方法》專利被黃石市專利局收錄。
優化流程，當提質增效“先行者”
當單位遇到急難險重任務時，羅靜時刻沒有忘記自己是一名共產黨員，他遇事從不退縮，總是沖在隊伍最前面。
2018年，針對選礦擴能改造工程工作時間緊、任務重、難度大、要求高的特點，羅靜結合選礦車間實際情況，每天堅持在現場對每個工作環節嚴把關，強化與各部門溝通協調，對生產水路、浮選風管優化等提出近百項整改建議，有效解決了各工序間銜接問題，提高了工程進度和質量。設備調試期間，他和技術人員24小時現場跟班，根據設計的參數標準，結合多年積累的經驗，確定每個節點的操作參數，同時，給每名職工現場培訓，讓他們盡快適應新系統的操作模式。經過一段時間的努力，羅靜帶領著技術人員將新系統臺時處理量由50噸提升到180噸，實現新老系統合并運行，擴能改造工程達產達標。
與此同時，為提高選礦各流程運行效率，羅靜帶領車間技術組開展流程優化工作，他和技術人員一起修訂了選礦車間工藝參數標準和考核辦法，把車間各崗位涉及的數十項崗位指標細化到每個崗位，對每個崗位指標運行情況進行記錄，結合績效考核辦法考核關鍵技術參數，下發考核通報近50份，有效提高了關鍵技術指標。
工作多年來，羅靜始終用一種強烈的責任，一份執著的信念，一顆感恩的心態，帶領身邊的黨員職工們 為企業改革發展努力著，奉獻著，有力詮釋了一名共產黨員的堅強黨性,展現了共產黨員的光輝形象。
（汪純 羅剛）
中色大冶公眾號
