近日，中國有色集團(tuán)黨委召開會議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)十四屆全國人大二次會議和全國政協(xié)十四屆二次會議精神以及習(xí)近平總書記在《求是》雜志發(fā)表的重要文章《加強和改進(jìn)人民政協(xié)工作 全面發(fā)展協(xié)商民主》，習(xí)近平總書記參加江蘇代表團(tuán)審議時的重要講話及看望參加政協(xié)會議的民革科技界環(huán)境資源界委員的重要講話精神，近期中共中央政治局會議精神、中央財經(jīng)委員會第四次會議精神、習(xí)近平總書記在中共中央政治局第十二次集體學(xué)習(xí)時的重要講話精神，習(xí)近平總書記在2024年春季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班之際作出的重要指示精神、為第六批全國干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)教材所作序言精神，緊密結(jié)合集團(tuán)公司工作實際，研究貫徹落實舉措，推動黨中央決策部署在集團(tuán)公司落地見效。集團(tuán)公司黨委書記、董事長奚正平主持會議并講話，黨委班子成員出席會議并結(jié)合分管領(lǐng)域作發(fā)言，總部各部門負(fù)責(zé)人列席會議。

會議認(rèn)為，2023年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年。以習(xí)近平同志為核心的黨中央團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全黨全國各族人民，堅持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，以中國式現(xiàn)代化凝心聚力，接續(xù)奮斗、砥礪前行，推動經(jīng)濟回升向好，高質(zhì)量發(fā)展扎實推進(jìn)，新質(zhì)生產(chǎn)力加快形成，人民安居樂業(yè)，社會大局保持穩(wěn)定，全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家邁出堅實步伐。實踐再次證明，“兩個確立”是戰(zhàn)勝一切艱難險阻、應(yīng)對一切不確定性的最大確定性，是完成新時代新征程黨的中心任務(wù)的根本保證。要加強對兩會精神和系列報告的研究學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強工作主動性，結(jié)合職責(zé)職能和工作實際，加強政策的研學(xué)與跟蹤，把握政策“窗口期”，扎實推進(jìn)“六個增效”，堅定不移完成各項任務(wù)目標(biāo)，推動集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展。

會議要求，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力要解決好兩個“三位一體”，一是新裝備、智能化和本行業(yè)高新技術(shù)形成有機整體，實現(xiàn)整體技術(shù)突破；二是技術(shù)突破前后兩端、體制機制補充和應(yīng)用場景提供。在體制機制補充方面，要按照總書記提出的“深化科技體制、教育體制、人才體制等改革，打通束縛新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的堵點卡點”，建立健全容錯機制，在不同企業(yè)、不同階段、不同領(lǐng)域發(fā)揮作用。集團(tuán)總部各部門、各出資企業(yè)要把深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹好習(xí)近平總書記重要講話和全國兩會精神作為當(dāng)前一項重要政治任務(wù)，凝心聚力，抓好集團(tuán)公司改革發(fā)展工作。要時刻保持高度警惕，將安全生產(chǎn)和安全環(huán)保工作作為一切工作的基礎(chǔ)，有條不紊地開展相關(guān)工作，全力確保集團(tuán)公司安全形勢平穩(wěn)向好。

會議強調(diào)，要樹立在新質(zhì)生產(chǎn)力上有所作為的理念，把握國家政策風(fēng)向標(biāo)，加強政策適用的溝通協(xié)調(diào)，切實將國家的“政策紅利”轉(zhuǎn)化為推動高質(zhì)量發(fā)展的“發(fā)展紅利”。要深入研究黨中央關(guān)于大規(guī)模設(shè)備更新的政策，提前謀劃，充分利用政策做好相關(guān)工作。要加強物流、貿(mào)易、新能源等方面研究，爭取相關(guān)政策優(yōu)惠。

會議要求，要堅持黨管干部、黨管人才的根本原則，堅持新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)加強干部隊伍特別是年輕干部隊伍建設(shè)。要進(jìn)一步完善年輕干部日常發(fā)現(xiàn)、跟蹤培養(yǎng)、適時使用、從嚴(yán)管理的常態(tài)化工作機制，用好全國干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)教材，加強對年輕干部的教育引導(dǎo)。要充分利用集團(tuán)黨校陣地，不斷完善教育培訓(xùn)工作體制機制，繼續(xù)加大教育培訓(xùn)工作力度。要持續(xù)深化青年精神素養(yǎng)提升工程和“青馬工程”，抓實前兩批“青馬學(xué)員”的跟蹤培養(yǎng)，為集團(tuán)公司持續(xù)培養(yǎng)造就堪當(dāng)重任的優(yōu)秀年輕干部。對青年科技人才的培養(yǎng)要結(jié)合實際，把更多的資源投到年輕人身上，為年輕科技人才的快速成長提供機會、搭建平臺、營造環(huán)境。要充分利用“勞模工作室”加強高技能人才培養(yǎng)工作。