2012年12月20日，中色奧博特黨委以“加強領導班子作風建設，推動企業(yè)改革發(fā)展和經營管理上水平”為主題，召開了2012年度黨員領導干部民主生活會。中國有色集團副總經理李筱英同志出席會議并作了講話，集團公司人事部、黨群工作部有關部門人員參加了會議。會議由中色奧博特董事長、黨委書記劉占海主持。
會上，中色奧博特總經理、黨委副書記王士杰通報了2011年度領導班子民主生活會的整改措施落實情況，黨委副書記、紀委書記、工會主席時玉華通報了民主生活會會前征求意見建議情況，劉占海同志代表公司黨委作了“加強領導班子作風建設，推動企業(yè)改革發(fā)展和經營管理上水平”的情況匯報。隨后公司黨政領導班子成員分別結合各自分管工作，認真總結了一年來加強自身作風建設、推動公司跨越發(fā)展以及廉政建設情況，并認真剖析了自身存在的不足，提出了具體的整改措施。在此基礎上，黨政領導班子成員之間進行了批評和自我批評。
李筱英副總經理在講話中對中色奧博特給予了充分肯定。她說，在臨清市委、市政府的關心和支持下，中色奧博特領導班子團結務實，精細化管理處處可見，企業(yè)文化深入人心，發(fā)展蒸蒸日上，形勢令人振奮。她希望中色奧博特要加強學習，加強溝通，堅持創(chuàng)新，落實好羅濤總經理今年8月份在中色奧博特調研時提出的“三個確保、四個抓好”的要求，努力把中色奧博特做大、做優(yōu)、做精、做尖、做強。一是加強學習，當前要認真學習貫徹黨的十八大精神，以黨的十八大精神指導中色奧博特戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展方向的修訂和完善，注重解決學習的系統(tǒng)性和主動性問題。二是加強溝通，班子成員之間要進一步加強溝通，同時利用好集團公司的資源整理平臺，要加強與集團公司對口部門之間的相互溝通。三是加強創(chuàng)新，要“立足集團研究奧博特、立足奧博特放眼全行業(yè)”，努力把中色奧博特打造成集團公司銅加工領域的核心企業(yè)。
劉占海同志代表中色奧博特班子表示，要以此次會議為契機，認真貫徹李筱英副總經理講話要求，深入學習宣傳貫徹黨的十八大精神，研究公司發(fā)展現狀和集團公司的要求，在“做大、做優(yōu)、做精、做尖、做強”上做文章，為公司打造“中國第一、世界一流”銅加工品牌，為中國有色集團打造具有國際競爭力的世界一流礦業(yè)集團做出新的更大的貢獻。
19日下午，李筱英副總經理一行在中色奧博特公司黨政領導班子成員陪同下，詳細視察了銅管公司及銅板帶公司生產現場。
公司黨政領導班子民主生活會
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